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患病网易员工不该被蹭热点,企业仍需反思价值

天辰代理|王福交

11月25日,网易暴力裁员两天后,由公众号“你的游戏我的心”写的文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》在网上继续发酵。很快前台显示读数超过了100,000,而后台的读数应该超过100万。

很快,公司和个人开始摩擦事件的热点。

孙陈余在他的个人微博上写道,“网易离职看病的钱我已经付光了”,并将立即联系客户。

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此外,JD.com和Doyle.com等公司也表示愿意帮助他们承担医疗费用,但有三个条件。每次转发微博,50万元加10元。总共捐赠了100万英镑。到目前为止,这个微博已经被不到3万人转发了。

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如果这些捐赠能够到位,或者如果这个案例能够引起企业家对员工的关注和公众意识,这当然是好事。然而,这些交通爱好者似乎并不真正关心员工自己和他们所反映的社会问题。相反,他们似乎看到了另一个“热点”和营销机会,这实际上是另一个罪恶。

接口新闻天辰代理联系了“我的游戏我的心”,试图验证这些资金的执行情况。由于身体不适,该员工拒绝接受接口新闻天辰代理的采访。然而,在网易的“三个问题”声明及其时间表道歉的情况下,这位前员工并未予以批准,而是在公开号码上贴出一段话说:“从之前的录音和文章中可以看出,这位员工不仅想要一个结果。他希望追求程序正义,长期以来有三个核心要求。

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网易在其内部声明中表示,事件的处理持续了8个月,涉及到许多谈判,如员工本人、员工的父母、员工的主管、人力资源和劳动仲裁,以及法律、法规和公司管理条例的交织,沟通上存在许多误解。

要求公司承认以前曾试图违反法律,但没有赔偿N 1。他不值得公司给予额外的补偿,并明确表示他不想要。他想恢复健康,让公司为他无偿加班造成的损失负责。

接口新闻天辰代理问熟悉劳动仲裁的律师龚二力。龚律师认为,在员工陈述属实的情况下,网易人力资源的做法有问题。

金皇朝010@

根据原劳动部颁发的《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,医疗期限是指企业职工因病或非因工负伤停止治疗和休息的期限。根据服务年限,这一时间一般为3-24个月,员工在网易工作5年以上,应享受6个月的医疗(20年以上24个月)。

医疗期间,单位不得解除劳动合同。因此,网易人力资源打电话询问地址并要求发送《单方面解除协议》(即终止劳动关系的通知),这从根本上说是非法的。

龚律师解释说,在医疗期间,雇主要求员工单方面终止与员工的劳动关系,只有两个前提条件:根据《劳动合同法》第39条,员工要么处于试用期;要么严重违反纪律,要么违法。

此外,劳动合同只能在与员工平等协商的前提下终止。从网易的角度来看,想要尽快澄清与生病员工的关系是可以理解的。然而,整理的前提是合理和合法,而网易根本没有做到这一点。

网易发布了一份公开文件,承认它确实鲁莽,并提出了一个妥协方案。员工可以接受折衷方案或要求继续履行原劳动合同。或者至少在享受完医疗期后,我们将讨论劳动关系是终止还是终止。

落地时,不同的地方会有细微的差异。例如,在医疗期间,工资可能会有60%-70%的波动。随着医疗周期的延长,工资水平会有一定程度的下降。但即便如此,这个数字肯定远远高于当地平均工资。

龚律师建议,既然公司已经做出单方面解除劳动关系的决议,就发给员工。员工依法经营的正常方式是申请劳动仲裁,通过诉讼维护自己的权益。然而,

金皇朝010@

在智湖,腾讯的一位换了工作的前同事在事件中表达了自己的真实姓名。他曾经目睹了整个计划被拿走的过程,并和同事在一个项目团队中。

“人力资源部和保安把他赶走时,我在场。因为太吵了,以前没人见过。虽然每个人都不敢说一句话,但是他们都很努力,但是他们的眼睛都盯着它。后来,我们的项目主管专门向我和我的朋友解释了这件事。”同事说。

监理对内容的要求也是一个统一的内部标准:

规划业绩不达标,项目组准备解雇他。但他不想离开,并谎称自己心脏病发作。他还回去请了一段时间病假,现在公司被迫退休。当我问我是否想要报酬时,他(项目经理)说不,项目团队后来跟他谈的报酬已经超过了N 1。但他只是不想去,即使是这样。我想让你知道,不要重复。

这件事在社会上引起了如此广泛的讨论。除了员工自身的身体原因,更多的是普通用户对他们与工作关系的思考。网易失去的企业形象也很难弥补。

根据2019年第三季度财务报告,网易股东持续经营净利润为47.26亿元,同比增长74%。然而,在盈利的同时,公司应该树立和充分实践自己的价值观,体现自己的社会责任。如果这件事不认真对待,反应就会出现在* * * *。

相比之下,《哈佛商业评论》发布了“2019年中国百强CEO”名单,网易CEO丁磊凭借卓越的管理能力和坚定的企业长远精神连续四年当选中国百强CEO。此外,《福布斯》最近还评选丁磊为“中国跨国企业杰出管理领袖”;《财富》杂志连续两年将网易列入世界50强。

目前,双方已提起劳动仲裁,要求网易支付超过61万元的赔偿金。此案将于12月11日在杭州劳动委员会举行。



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