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内部网站-南岸区招聘中小学教师135名-天辰娱乐

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南岸区面向2020年应届高校毕业生公开招聘中小学教师简章

根据《事业单位人事管理条例》 《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(裕仁发[[2006]44号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(裕仁发[[2011]326号)和市人力资源和社会保障局《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(裕仁发[[2016]281号)等相关规定,经市人力资源和社会保障局批准,现公开招聘中小学教师

一、招聘原则

根据公平、公开、竞争和择优的原则,以及德才兼备的标准,考试和考核相结合。

二、招聘岗位及数量

这一次,2020年135名中小学教师被公开招聘为全日制大学毕业生。具体招聘单位和岗位见《南岸区面向2020年应届高校毕业生公开招聘中小学教师岗位设置一览表》(详见附件1)。

三、招聘范围和条件

(一)招聘范围

1。2020名应届本科毕业生,具有全日制普通高校研究生教育及相应学位;

2。教育部直属师范大学(不含独立学院和中等院校)全日制本科及以上学历和相应学历的应届师范毕业生2020人;

3。2020届国家“双一流”建设大学全日制本科及以上学历和相应学位的应届毕业生,必须具备以下条件之一:

1)获得二等及以上学术奖学金,其中“世界一流”建设大学(甲级)毕业生可放宽到大学一级三等及以上学术奖学金;

②在省教育行政部门组织的专业技能竞赛(加盖省教育行政部门公章)或全国师范生技能竞赛中获得三等奖以上;

4.2020师范大学全日制本科及以上学历,大学学习期间获得的国家奖学金(不含国家励志奖学金);

5。申请音乐、体育、美术专业的毕业生,2020年可以从专业院校放宽到全日制本科及以上学历,并获得相应的学位,必须获得学校二级及以上学术奖学金;

6。2020年具有全日制学士以上学位的省级运动队退役运动员也可以申请体育职务;

7。考生必须有优异的学习成绩,并且在大学学习期间没有专业表现必修课的补充考试。

(二)招聘条件

1。具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派;

2。热爱教育,服从分配,吃苦耐劳,乐于奉献,团结合作精神;

3。年龄18岁以上、35岁以下(指36岁以下,年龄计算截止日期从登记前一天开始);

4。取得相应等级的教师资格(申请高中教师职务的候选人的教师资格证书的科目必须与所填写的职务的科目一致),候选人应在2020年7月21日前取得相应等级的教师资格证书,否则将取消其就业资格;

5。身体健康,符合事业单位职工体检标准;

6。满足工作规定的其他条件(详见附件1)。

(三)其他

1。下列人员不包括在招聘范围内:

因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未完成、刑事案件被告人、犯罪嫌疑人、司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未决定不起诉或者人民法院尚未宣告无罪的;尚未解除党纪政纪或者正在接受纪律审查的人员;原机关、事业单位工作人员被所在单位解聘或者解聘不满5年的;因违反机关事业单位工作人员招聘(聘用)纪律而处于禁考期的人员;机关事业单位试用期人员;目前正在学习的非2020名应届毕业生;现役士兵;最高人民法院人民法院宣布,违背诺言的人已经被执行。国家有关部委h

四、招聘程序和方法

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招聘按照注册、资格考试、考试评估、协议签订、体检、调查、公示、录用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名时间:

重庆师范大学现场招聘注册时间:2019年12月12日,上午10336030-12:00,地点:重庆师范大学城市校区(校友礼堂)就业指导中心。

西南大学现场招聘报名时间:2019年12月18日:9336000-10336000;地点:西南大学招生就业办公室招生大厅。

考试将在注册当天进行。重庆师范大学的考点已经完成了招聘工作。西南大学的考试网站将不再招生。根据招聘进度,剩余职位的变动将在申请前一天公布在重庆市人力资源和社会保障网、南岸区人民政府网公告栏和下一个考点的就业信息网站上。请及时关注它。

2.报名方式:在指定的学院和大学注册。考生需提前下载并填写《报名登记表》,准备好相关材料并提交给申请注册的学校。

全国所有符合条件的申请人都可以在规定的注册时间内在指定地点注册参加专业能力测试和面试。

3。重庆市南岸区所有2020名公办师范毕业生都必须参加这次考试。如果有符合他们专业的相应职位,他们可以申请相应的职位。如果没有相应的岗位或者不愿意报考相应的岗位,可以报考“南安区公办师范生岗位”。如果你获得了相应职位的就业资格,你将被学校录用。如果你没有获得相应岗位的就业资格或申请“南安区公派师范生”的岗位,2020年毕业后回到南安区重新安置时,将根据这次考试的结果从上到下进行选拔。如果这次考试的结果连在一起,学术(必修课)分数最高的学生(转换成百分制)将被优先考虑。如果结果仍然一样,你将得到一个结构化的面试,考试分数最高的候选人将被优先考虑。工作选择时间最初设定在2020年8月。南安区不再专门组织2020年毕业的南安免费师范生的考试和招生。

(二)资格审查

候选人应根据职位和专业要求,持有身份证原件和复印件各一份、自荐信一份和《报名登记表》(附件2)。硕士研究生还应提供一份本科文凭原件和一份复印件用于资格考试。推荐书应当包括个人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各学科的学业成绩、各种获奖证书、奖学金的获得、社会实践等。被要求取得教师资格的教师可以在注册时暂时不提供教师资格证书,但应当在2020年7月21日资格审查时提供。免费师范生的招生应当符合国家、省市关于免费师范生就业的有关规定。

专业审计相关事宜,专业条件参照国家教育行政部门颁发的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)(均称为《专业参考目录》)审计。同一专业的职称因受教育程度不同而不一致的,视为符合专业要求。与招聘手册《专业参考目录》中规定的职称不一致,但经资格审查单位审核后,符合招聘的专业设置要求的,视为符合专业要求。

(三)考试考核

现场检查将在注册当天进行。每个职位的招聘人数和申请人数不得低于1:3人的比例。如果

1.专业能力测试(分值100分)

2.面试(分值100分)

面试分数为100分,面试结果当场公布,并由考生签字确认。面试未得60分和未形成有效竞争但面试未得70分并经批准参加考试的,不得确认为签约候选人。如果面试官对考生的面试成绩评价在60分以下和90分以上,应在评分表中说明原因;面试最终结果在60分以下、90分以上的,评估小组应当写出书面报告,报招聘单位主管部门和区人力资源和社会保障局备案。

3.总成绩计算

总测试分数=专业能力测试分数×60%面试分数×40%(专业能力测试和面试分数四舍五入到小数点后两位)。

专业能力测试结果、面试结果和总考试结果当场公布。进入体检阶段的签约人员应在两次体检结束后7个工作日内,在南安区人民政府网络公告栏内进行公告。

(四)签订协议

根据招聘人数,签约候选人由高到低按考试总分确定。考试总分低于70分的,不得确认为签约候选人。被雇用的候选人必须在我们区服务了5年或更长时间。拟聘用的候选人应在现场与雇主签署《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》,聘用协议应明确违约及违约责任。如果考生弃权,他/她将在同一学校、同一岗位范围内,在考试总分在70分以上、单项科目合格的考生中,从高到低填写考试。旁路补偿采用双向选择。如果用人单位放弃这一轮旁路补偿,下一轮旁路补偿将不予执行。

(五)体检及考察

已签署《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生将于2020年7月21日上午持有当地大、中专毕业生就业部门出具的就业申请证书、身份证、毕业证、学位证书和教师资格证书原件及复印件一套,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》为9:00-11:30。下午14336000-17:00,向南安区人事考试服务中心(重庆市南安区茶园广府大道12号南安区行政服务中心b区1号楼13楼1304室)报到,接受资格审查。未按要求接受资格审查的拟聘用人员将被视为自动放弃,并承担违约责任。资格审查不合格或者未按要求接受资格审查的,应当取消聘用。

通过资格审查的考生应参加体检。体检的时间和地点应另行通知。未在规定时间内参加体检的,视为自动放弃,并承担违约责任。

体检标准参照人力资源和社会保障部发布的《重庆市南岸区公开招聘事业单位工作人员考核表》([2016第140号)等规定,根据行业或岗位的实际要求执行,并按要求填写《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》。国家有新规定或对体检政策作出调整的,以规定为准。

体检应在合格的指定体检机构进行。体检费用由考生承担。招聘单位或者被检查人员对体检结论有异议的,可以在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请,并经公开招聘领导小组同意,到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准,不得组织复检。考生必须按照规定的时间参加体检。无正当理由不参加体检的,视为自动放弃

检查应坚持“每个人在进入前必须接受检查”的原则。检查组应按照“谁检查,谁负责”的原则和检查标志,严格检查招聘岗位所需的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历和资格,如获奖、职称、专业(执业)资格、工作经历等资格。并注意采取现场调查、延伸调查、官方网站查询[中国高等教育学生信息网查询学位、中国学位与研究生教育信息网查询学位、最高人民法院发布的《中国执行信息公开网不诚实被执行人查询》、《中国信用网不诚实被执行人查询与国家有关部委联合签署备忘录》等方式进行核实。发现档案材料或者资料涉嫌欺诈的,应当立即进行核查,并经批准暂停聘用。发现候选人提供虚假材料、隐瞒事实真相、或者提供影响审计结果、干扰或者影响调查单位客观公正结论的虚假材料或者信息的,应当给予不予录用的处理。

检查不合格、资格审查或确认后自动取消资格,以及检查后出现的职位空缺,不会填补职位空缺。

(六)公示

聘用合格人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)和重庆市南岸区人民政府网公告栏公布7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历(学位)、专业、研究生院、考试总成绩、拟聘用单位和岗位等公示事项。

(七) 聘用及待遇

对公示后无异议或经核实不影响就业的拟就业人员,用人单位应提出拟就业意见,填写《事业单位工作人员聘用体检表》,报主管部门审批,并报南安区人力资源和社会保障局审批。

经批准录用的人员,用人单位法定代表人或其委托人与被录用人员应按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》(渝府发[〔2003〕37号)和《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》(于人发[〔2006〕68号)的规定签署《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》,建立人事关系,完善录用程序。被批准就业人员的工资福利待遇按照重庆市事业单位工作人员的有关规定执行。

受聘人员有试用期,试用期包括在聘用合同中。试用期满的,应当正式录用;试用期内或试用期后未能通过考试或发现隐瞒既往病史、身体状况不符合岗位要求的,取消其就业资格。

受聘人员应在南安区服务不少于5年,在此期间不得调离该区。

2020年7月21日后未取得相应学历、学位和教师资格证书的2020届毕业生不予录用。

公开招聘公共机构员工是公开选拔优秀人才的重要渠道。在招聘的各个方面必须严格执行人事纪律,以确保招聘的顺利进行。必须严格执行《重庆市人力资源与社会保障局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(人力资源和社会保障部令第35号),认真执行《重庆市事业单位聘用合同书》(玉仁生智[2016)等相关政策法规和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界监督,严禁徇私舞弊。如有违规或欺诈行为,一经查实,将取消注册资格或就业资格,并按规定追究相关责任。

候选人提供的身份证件及招聘公告要求的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称和专业(执业)资格证明材料,一经核实,发给b

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